Metaway Holdings đang từng bước kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, giúp các thành viên phát huy tối đa năng lực bản thân. Chúng tôi hướng tới 7 yếu tố của một môi trường làm việc lý tưởng:
Cơ sở vật chất
Với hệ thống cơ sở vật chất đầy đủ, trụ sở làm việc của Metaway Holdings được mệnh danh là văn phòng đẳng cấp 5 sao với thiết kế mở hiện đại, mới mẻ cùng không gian xanh rộng và thoáng. Đây sẽ là địa điểm lý tưởng để các thành viên tự do sáng tạo & không ngừng phát triển bản thân mỗi ngày.
Mối quan hệ tốt đẹp giữa lãnh đạo và nhân viên
Ban Lãnh đạo Metaway Holdings luôn sâu sát, khích lệ nhân viên hoàn thành công việc đúng tiến độ, mang lại hiệu quả cao; đồng thời thấu hiểu mong muốn của nhân viên để kịp thời đưa ra những chỉ đạo, định hướng phù hợp. Hiểu được điều đó, cán bộ, nhân viên Metaway Holdings cũng tận tâm cống hiến cho tổ chức, đồng lòng vì mục tiêu chung.
Xây dựng văn hóa giao tiếp
Văn hóa giao tiếp tốt sẽ giúp các thành viên hiểu nhau hơn và vận hành công việc hiệu quả. Bên cạnh đó, văn hóa giao tiếp tốt còn tạo điều kiện để các thành viên mở rộng mối quan hệ trong doanh nghiệp.
Tinh thần làm việc nhóm cao
Tinh thần teamwork là sự đoàn kết gắn bó giữa các nhân viên trong một tổ chức tạo nguồn lực nội bộ tốt để sẵn sàng đối mặt với khó khăn thử thách. Vì vậy tại Metaway Holdings, chúng tôi luôn chú trọng tinh thần làm việc nhóm và luôn hỗ trợ mỗi thành viên rèn luyện, nâng cao kỹ năng này trong công việc.
Văn hóa chia sẻ và tôn trọng
Metaway Holdings đề cao sự chia sẻ và tôn trọng. Nhân viên đồng cấp chia sẻ cùng nhau, cấp trên quan tâm, chia sẻ cùng cấp dưới những công việc khó khăn hay định hướng, chỉ dẫn để nhân viên nhanh chóng hoàn thành công việc. Như vậy mới huy động được sức mạnh của tập thể, phát huy sức mạnh của tinh thần đoàn kết, từ đó thực hiện được những mục tiêu lớn lao mà tổ chức đã đặt ra.
Xây dựng mối quan hệ giữa nhân viên với nhân viên
Có thể thấy, mối quan hệ tốt giữa các nhân viên đồng cấp sẽ được xây dựng dựa trên hai yếu tố, đó là giao tiếp và tinh thần làm việc nhóm. Một khi mối quan hệ này sẽ nên khăng khít, các nhân viên sẽ trở nên đoàn kết hơn, giúp đỡ nhau, để có thể cùng nhau hoàn thành công việc chung một cách xuất sắc nhất.
Nếu xây dựng một quan hệ tốt trong môi trường công sở như hiện nay bạn sẽ cảm thấy công ty như là ngôi nhà thứ hai mà bạn đến vào mỗi ngày, nơi tạo cho bạn nhiều niềm vui động lực để vượt qua những thử thách trong công việc.
Xây dựng môi trường làm việc cởi mở
Trong một xã hội phát triển không ngừng như hiện nay, thì xây dựng môi trường làm việc cởi mở là điều hết sức cần thiết. Bởi một môi trường làm việc sẽ giúp các thành viên có thể tự do nêu lên suy nghĩ quan điểm cá nhân, là nơi tạo cơ hội cho bạn được phát huy hết khả năng làm việc.
Mọi người đều có thể đưa ra ý kiến quan điểm cá nhân của mình và được mọi người nghiêm túc lắng nghe. Môi trường làm việc mở là nơi sẵn sàng và chấp nhận sự thay đổi để tổ chức phát triển đi lên. Được làm việc trong một môi trường cởi mở cũng sẽ là điều kiện để nhân viên nỗ lực tạo ra những giá trị lớn lao hơn cho tổ chức.
Con người là tài sản quý giá nhất của Metaway Holdings. Tất cả nhân viên tại Metaway Holdings được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tôn trọng, bình đẳng và được trao quyền để khai phóng sức mạnh - sự sáng tạo - tinh thần tự chủ của mỗi cá nhân.
